肇东旷工离职可以取公积金吗（旷工可以领取公积金吗）

本文目录一览：

• 1、三星电机旷工离职能取公积金吗
• 2、旷工离职可以拿到失业金和公积金吗?
• 3、旷离能开离职证明吗,能取住房公积金吗

三星电机旷工离职能取公积金吗

不能提取，劳动者符合公积金提取条件的，还需要用人单位出具提取证明；劳动者如果离开公积金缴纳地提取公积金的，需要用人单位开具离职证明。

旷工离职可以拿到失业金和公积金吗?

都可以拿到。失业要将人事档案转移到户口所在街道，确认你为无工作失业。（你单位在你任职期间需要给你交过失业保险你才能有资格领取，如没有可控告原单位。）公积金要等到你达到退休时，退休后一并归还你。也可以在符合公积金领取条件时提取，如买房、生活困难等等。

对于旷工自离的职工，其是否能提取公积金，需要结合具体情况分析。如果旷工自离属于终止劳动关系的范畴，且满足其他提取条件，如购房、还贷、租房等，那么在满足条件的情况下，是可以提取公积金的。反之，若离职原因不符合提取条件，即使离职，也不能提取公积金。

旷工自离后可以提取公积金，但需要满足一定的条件。首先需要职工携带解除劳动关系合同，有些地区还需一并携带失业证、身份证等材料进行办理。此外，部分地区对辞职的提取有时间限制，如2年内不得提取或2年内再就业才能提取等要求。因此，职工需要根据当地的政策和规定进行办理，确保自己符合提取条件。

旷离能开离职证明吗,能取住房公积金吗

1、不可以，只有办理离职手续，才能由单位出具离职证明。通常公积金提取方式很多，可以通过住房提取，也可以离职时转移或者注销账户后提取，提取住房公积金的程序和手续各地有所不同规定。提取住房公积金申请条件：城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。

2、旷离能拿离职证明吗：可以。旷离手续和正常离职的条件不同，办理离职手续的流程是一样的。劳动者需要依法提前和部门主管或人事部门提交离职申请书，按用人单位要求完成交接任务，具体流程请咨询用人单位人事部门。用人单位不得克扣工资，应在劳动合同解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付。

3、可以办理离职手续，用人单位应依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具离职证明，办理社保、档案转移手续并结清工资；如果劳动者旷工给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款。

4、用人单位应该开具离职证明。理由：你旷工违反单位规章制度。用人单位依据《劳动合同法》与你解除劳动关系。在解除劳动关系的时候用人单位应该要开具离职证明。如果用人单位不开具离职证明给你造成损失的，你可以要求原用人单位赔偿。

5、你如果还是在合肥工作，不用理，新单位继续缴费就可以。如果是到新的城市工作，在新的城市缴费后，随时可以凭合肥的缴费凭证（到合肥社保部门打印）去新的城市社保部门办理转移。

6、包括开具离职证明、结清工资等），不算违反劳动法。劳动者回用人单位去，按用人单位的离职流程办理离职手续（包括退还工卡工衣、交接工作等），解除双方劳动合同，用人单位自然就会给劳动者开具离职证明。不开具的，劳动者可以身劳动监察部门申请劳动仲裁，主张用人单位履行法定义务。